Enfermagem corporativa na implementação das práticas ESG em empresas de logística

Abstract

ResumoObjetivo: Analisar a contribuição estratégica da Enfermagem Corporativa para o fortalecimento das práticas ESG (Environmental, Social and Governance) em uma empresa do setor logístico, com foco na saúde ocupacional, bem-estar e responsabilidade social, sob as diretrizes dos GRI Standards (Normas da Global Reporting Initiative) e da ABNT PR 2030:2022. Metodologia: Estudo de caso único, documental e retrospectivo, com abordagem quantitativa descritiva, realizado em uma transportadora de cargas em Palhoça (SC). A população compreendeu 68 colaboradores (66% do quadro total). Os dados foram extraídos do Relatório de Auditoria Interna ESG (2024) e de uma pesquisa de materialidade estruturada pela ABNT PR 2030:2022. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial exploratória. Resultados: A análise dos eixos ESG revelou: Ambiental: 86,8% de aprovação no tratamento de resíduos, embora apenas 52,9% reconheçam ações estruturadas nos setores. Social: 60,3% percebem um ambiente inclusivo, mas 51,5% desconhecem canais de denúncia de assédio e 54,4% apontam carência em ações de responsabilidade social. Governança: 54,4% veem clareza nas decisões, contudo 35,3% não acessaram treinamentos de ética. O perfil indicou predominância masculina e alta rotatividade (48,5% dos funcionários com menos de seis meses de casa). Conclusão: A empresa encontra-se em estágio "gerencial" de maturidade ESG, com lacunas críticas no eixo social, como a ausência de programas de saúde mental, prevenção da fadiga e políticas formais de benefícios. A Enfermagem Corporativa emerge como agente estratégico para preencher essas lacunas, atuando na promoção da saúde integral e no monitoramento de indicadores. Tal atuação alinha-se aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) 3 (Saúde e Bem-Estar) e ODS 8 (Trabalho Decente), integrando o cuidado humano à governança e à sustentabilidade organizacional.