Enfermagem corporativa na implementação das práticas ESG em empresas de logística
| Título | Enfermagem corporativa na implementação das práticas ESG em empresas de logística | |
| Autor | Mafioleti, Carlos Willians Pereira | |
| Autor | Rosa, Julia Locatelli da | |
| Orientador | Tereza, Denise Maccarini | |
| Resumo / Abstract | Objetivo: Analisar a contribuição estratégica da Enfermagem Corporativa para o fortalecimento das práticas ESG (Environmental, Social and Governance) em uma empresa do setor logístico, com foco na saúde ocupacional, bem-estar e responsabilidade social, sob as diretrizes dos GRI Standards (Normas da Global Reporting Initiative) e da ABNT PR 2030:2022. Metodologia: Estudo de caso único, documental e retrospectivo, com abordagem quantitativa descritiva, realizado em uma transportadora de cargas em Palhoça (SC). A população compreendeu 68 colaboradores (66% do quadro total). Os dados foram extraídos do Relatório de Auditoria Interna ESG (2024) e de uma pesquisa de materialidade estruturada pela ABNT PR 2030:2022. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial exploratória. Resultados: A análise dos eixos ESG revelou: Ambiental: 86,8% de aprovação no tratamento de resíduos, embora apenas 52,9% reconheçam ações estruturadas nos setores. Social: 60,3% percebem um ambiente inclusivo, mas 51,5% desconhecem canais de denúncia de assédio e 54,4% apontam carência em ações de responsabilidade social. Governança: 54,4% veem clareza nas decisões, contudo 35,3% não acessaram treinamentos de ética. O perfil indicou predominância masculina e alta rotatividade (48,5% dos funcionários com menos de seis meses de casa). Conclusão: A empresa encontra-se em estágio "gerencial" de maturidade ESG, com lacunas críticas no eixo social, como a ausência de programas de saúde mental, prevenção da fadiga e políticas formais de benefícios. A Enfermagem Corporativa emerge como agente estratégico para preencher essas lacunas, atuando na promoção da saúde integral e no monitoramento de indicadores. Tal atuação alinha-se aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) 3 (Saúde e Bem-Estar) e ODS 8 (Trabalho Decente), integrando o cuidado humano à governança e à sustentabilidade organizacional. | pt |
| Data de publicação | 2026-07 | |
| Tipo | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | |
| Idioma | pt | |
| Palavras-chave | Enfermeiro Corporativo | |
| Palavras-chave | ESG | |
| Palavras-chave | Saúde Ocupacional | |
| Palavras-chave | Responsabilidade Social | |
| Palavras-chave | Sustentabilidade | |
| Descrição | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de bacharel no curso de enfermagem da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | |
| Data de depósito | 2026-08-26T23:24:22Z | |
| Data de disponibilização | 2026-08-26T23:24:22Z | |
| URI | https://repositorio.unesc.net/handle/123456789/13135 |
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