Análise dos níveis de estresse e suas estratégias de enfrentamento em profissionais de enfermagem atuantes nos setores materno-infantil do Sul do Estado de Santa Catarina

Abstract

ResumoIntrodução: Este estudo buscou compreender os níveis de estresse vivenciados por profissionais de enfermagem que atuam em setores específicos da área da saúde, especialmente após os desafios impostos pela pandemia. O ritmo acelerado das mudanças sociais, os avanços tecnológicos e as exigências emocionais do cuidado com vidas, muitas vezes em estado vulnerável, têm contribuído para o desgaste físico e psicológico desses profissionais. Metodologia: trata-se de uma pesquisa, quantitativa, descritiva e de campo com a aplicação de um questionário a dez profissionais de enfermagem em uma instituição de saúde privada localizada no extremo sul catarinense. A coleta de dados foi iniciada por meio da ferramenta Google Forms. Apresentação e análise de dados: pesquisa analisou por meio de instrumentos validados, quais são os principais fatores que geram estresse no ambiente de trabalho e como isso afeta a saúde e o bem-estar da equipe de enfermagem. O instrumento de coleta de dados escolhido para aplicação é um modelo criado e aprovado para o uso por profissionais atuantes nos setores de cuidado à saúde mental (psicólogos e psiquiatras), tendo como objetivo analisar a carga de estresse gerada na amostra de pesquisa devido ao ambiente estressor. Conclusão: A pesquisa apresentou um resultado positivo, quanto ao esperado, mostrando como uma boa gestão de equipe além da importância com cuidado, dignidade e respeito ao trabalhador são de extrema importância para a manutenção de um ambiente saudável. Essa análise, o estudo espera ter contribuído com propostas que promovam um ambiente saudável e acolhedor, onde o cuidado com o outro também inclua o cuidado com quem cuida. A base principal para a resolução desse fator é a união e disposição tanto da gerência quanto da equipe de trabalho para que haja o enfrentamento do problema e sua solução, para isso pode ser utilizado atividades de integração que proponham a toda equipe, expressar seus sentimentos, positivos e negativos assim buscando soluções para as demandas observadas nas atividades.