Saúde mental e transtornos relacionados ao trabalho na enfermagem catarinense

Abstract

Introdução: Os transtornos mentais relacionados ao trabalho têm se consolidado como uma das principais causas de afastamento ocupacional no Brasil, especialmente entre profissionais da saúde, sendo influenciados por fatores como sobrecarga de trabalho, jornadas extensas, pressão institucional e exposição constante a situações de sofrimento, o que impacta a qualidade de vida e a eficiência dos serviços de saúde. Objetivo: Este estudo teve como objetivo analisar o perfil epidemiológico dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais em profissionais de enfermagem no estado de Santa Catarina, no período de 2020 a 2024, a partir de dados secundários do Observatório Nacional de Saúde e Trabalho (SmartLab), identificando os principais diagnósticos e sua distribuição entre as categorias profissionais. Metodologia: Trata-se de um estudo quantitativo, descritivo e epidemiológico, com análise de dados secundários de afastamentos por transtornos mentais (CID-10 F00–F99), utilizando estatística descritiva para cálculo de frequências e proporções segundo diagnósticos e categorias profissionais. Resultados Encontrados: Os resultados evidenciaram variação no período analisado, com redução inicial e aumento expressivo nos anos finais da série, destacando-se os transtornos depressivos, de ansiedade e relacionados ao estresse e adaptação como os principais diagnósticos, além da maior concentração de afastamentos entre técnicos de enfermagem, seguidos por auxiliares e enfermeiros. Considerações finais : Conclui-se que os afastamentos por transtornos mentais apresentam tendência de crescimento no período estudado, evidenciando o impacto das condições de trabalho na saúde mental dos profissionais de enfermagem e reforçando a necessidade de estratégias de prevenção, promoção da saúde mental e melhoria das condições de trabalho no ambiente hospitalar.