Empoderamento : processo de delegação das responsabilidades aos liderados em empresas localizadas no município de Criciúma e região
| Título | Empoderamento : processo de delegação das responsabilidades aos liderados em empresas localizadas no município de Criciúma e região | pt_BR |
| Autor | Rosa, Tatiana Paz | |
| Orientador | Lopes, Gisele Silveira Coelho | |
| Resumo / Abstract | Este estudo buscou conhecer como os profissionais que atuam em cargos de chefia lidam com o processo de delegação das responsabilidades aos liderados em empresas localizadas no município de Criciúma - SC e região. Os temas abordados na literatura foram quanto ao conceito de empoderamento, as dimensões do empowerment e o papel do líder no processo de empoderamento. A pesquisa tem um caráter descritivo com abordagem de análise qualitativa. A amostragem foi de 16 (dezesseis) gestores de empresas de diferentes setores. Os resultados apontaram que o processo de delegação de responsabilidades é descentralizado e participativo, porém é possível que o empoderamento seja praticado de forma mais consciente e traga resultados positivos às empresas. | pt_BR |
| Data de publicação | 2013-12 | |
| Tipo | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave | Empoderamento | pt_BR |
| Palavras-chave | Delegação de poder | pt_BR |
| Palavras-chave | Delegação de autoridade | pt_BR |
| Palavras-chave | Líder | pt_BR |
| Palavras-chave | Liderança | pt_BR |
| Descrição | Artigo submetido ao Curso de Administração da Universidade do Extremo Sul Catarinense para obtenção do Grau de Bacharel em Administração. | pt_BR |
| Data de depósito | 2014-05-26T18:08:43Z | |
| Data de disponibilização | 2014-05-26T18:08:43Z | |
| URI | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2355 | |
| Cobertura espacial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| Data de criação | 2013-12 |