Importância do planejamento sucessório em empresas familiares segundo a visão de acadêmicos participantes de organizações deste tipo
| Título | Importância do planejamento sucessório em empresas familiares segundo a visão de acadêmicos participantes de organizações deste tipo | pt_BR |
| Autor | Luiz, Israel Cardoso | |
| Orientador | Schneider, Michele Domingos | |
| Resumo / Abstract | As empresas familiares representam a maioria das organizações em praticamente todo o mundo, sendo responsáveis por grande expressão econômica em termos de Produto Interno Bruto (PIB). Porém, muito poucas organizações deste tipo sobrevivem à troca de comando e raras são as que conseguem chegar à terceira geração do fundador. Acredita-se que o problema responsável por este fator seja a falta de planejamento sucessório formalizado. O objetivo deste estudo foi avaliar a importância do planejamento sucessório em empresas familiares segundo a visão de acadêmicos participantes de organizações deste tipo. Foi realizada uma pesquisa descritiva, bibliográfica e de campo, envolvendo uma amostra de 35 acadêmicos de uma instituição universitária do sul de Santa Catarina. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário com questões fechadas. Os dados foram analisados por meio da abordagem quantitativa. A análise dos dados permitiu verificar que na maioria dos casos não há planejamento da sucessão formal e se desconhece como a sucessão será realizada. Porém, houve concordância de que o planejamento sucessório é muito importante para este tipo de organização. Diante disso, pôde-se concluir que, apesar de atribuir importância relevante para o planejamento sucessório, não há preocupação das empresas em formalizar o mesmo, pondo em risco a continuidade da organização por ocasião da troca de comando. Isso é seriamente preocupante porque em muitos casos, a sucessão ocorre de forma inesperada (morte ou incapacidade do fundador, por exemplo). Por isso, a preocupação com este tema deveria ser constante na pauta da gestão deste tipo de empresa. | pt_BR |
| Data de publicação | 2018-12 | |
| Tipo | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave | Empresas familiares | pt_BR |
| Palavras-chave | Sucessão familiar | pt_BR |
| Palavras-chave | Planejamento sucessório | pt_BR |
| Descrição | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
| Data de depósito | 2019-03-11T19:48:42Z | |
| Data de disponibilização | 2019-03-11T19:48:42Z | |
| URI | http://repositorio.unesc.net/handle/1/6687 | |
| Cobertura espacial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| Data de criação | 2018-12 |