Liderança dos enfermeiros em suas práticas na APS de um município do sul de Santa Catarina/SC
| Título | Liderança dos enfermeiros em suas práticas na APS de um município do sul de Santa Catarina/SC | pt_BR |
| Autor | Silveira, Gabriela Borges | |
| Autor | Cadorin, Thainara Simão | |
| Orientador | Hoepers, Neiva Junkes | |
| Resumo / Abstract | Como objetivo principal este estudo visou conhecer o papel do enfermeiro e suas práticas de liderança nas unidades básicas de saúde, bem como identificar o modo como este papel de líder tem sido aplicado na atenção primária à saúde. Por ser considerada a porta de entrada da população no serviço público de saúde, a atenção primária tem mostrado uma grande necessidade de cuidado, voltado ao bom gerenciamento das suas unidades de saúde, sendo de suma importância a presença de um gerente e líder enfermeiro. A liderança é considerada uma ferramenta em ação que depende da linha a ser seguida, mas que possuem elementos comuns, como influencia quanto processo social primário usado na liderança, características do líder e o contexto como provisão importante para a liderança. Assim, a liderança pode ser entendida como um processo social de geração da direção, alinhamento, e comprometimento necessários para os indivíduos trabalharem em conjunto de forma produtiva, visando resultados coletivos. Este estudo foi descritivo exploratório, com abordagem qualitativa, a efetivar-se nas unidades de Estratégia de Saúde da Família de um município do sul de Santa Catarina, com 13 enfermeiros de Estratégias Saúde da Família, no período de outubro a novembro 2020, onde propôs responder sobre a liderança desenvolvida pelos enfermeiros em suas práticas na Atenção Primária em Saúde. E como resultado, pode-se ver que o verdadeiro sentido da liderança é administrar as mais diversas situações para alcançar as metas almejadas, lembrando que nem sempre quem ocupa um cargo de gerência é líder, deste modo conseguimos identificar os diversos estilos de liderança e que foram diversas as formas de liderar de cada um dentro dos seus ambientes. Como também, a necessidade de maior investimento em educação permanente na área de liderança aos gerentes deste município. Concluímos que liderança é algo que pode ser aprendida no processo de trabalho de forma contínua e que as mudanças e constantes transformações do mundo hoje, requerem dos líderes discernimento para saber agir diante dos desafios impostos na sua rotina de trabalho através de suas habilidades e competências, visto que o saber não é limitado e tão pouco estagnado. E que mais estudos podem ser explorados com este tema de liderança de enfermeiros em Atenção Primária em Saúde. | pt_BR |
| Data de publicação | 2020-12 | |
| Tipo | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave | Atenção Primária à Saúde | pt_BR |
| Palavras-chave | Papel do enfermeiro | pt_BR |
| Palavras-chave | Liderança | pt_BR |
| Descrição | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel no Curso de Enfermagem da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC. | pt_BR |
| Data de depósito | 2021-06-14T14:20:25Z | |
| Data de disponibilização | 2021-06-14T14:20:25Z | |
| URI | http://repositorio.unesc.net/handle/1/8655 | |
| Cobertura espacial | Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC | pt_BR |
| Data de criação | 2020-12 |