A auditoria interna: prevenção de passivos trabalhistas em uma prestadora de serviços de construção civil localizada no sul de Santa Catarina

Abstract

ResumoA auditoria interna consiste em procedimentos de detecção de possíveis não conformidades nos processos internos de uma organização, onde todos os processos são auditados com objetivo de certificar-se de que as informações prestadas e o desenvolvimento das atividades são fidedignos e se encontram dentro das normas estabelecidas. Na esfera trabalhista, a auditoria interna desempenha um papel de prevenção de riscos, certificando-se que a organização está em conformidade com a legislação, revisando o trabalho realizado e detectando irregularidades. O presente estudo tem por objetivo aplicar procedimentos de auditoria interna nas rotinas trabalhistas de uma empresa de prestação de serviços no ramo da construção civil de Forquilhinha. Este artigo classifica-se como pesquisa qualitativa e descritiva, pois utilizou-se de pesquisas bibliográficas e documentais, e buscou-se descrever a análise e resultados obtidos. Para elaboração deste, foram estabelecidos os papéis de trabalho, a amostragem para aplicação dos testes e o planejamento da auditoria interna para cada aspecto trabalhista, de acordo com as informações prestadas pela empresa e com base na legislação vigente. Durante a aplicação da auditoria, foram identificadas algumas não conformidades, como falta de documentos essenciais, descontos irregulares e utilização de métodos com margem de risco. Após isso, foram feitas as orientações necessárias para que a empresa pudesse regularizar essas não conformidades. A partir da descrição e análise dos resultados, foi possível concluir que a auditoria contribui na prevenção e minimização de contingências, pois representa um procedimento que identifica não conformidades e descreve a situação da empresa referente ao que é exigido pela legislação.