A liderança e a motivação para as equipes de trabalho em uma instituição financeira no município de Criciúma/SC
| Título | A liderança e a motivação para as equipes de trabalho em uma instituição financeira no município de Criciúma/SC | pt_BR |
| Autor | Cardoso, Gustavo Vasconcelos | |
| Orientador | Berti, Vanilda Maria Antunes | |
| Resumo / Abstract | A liderança é uma ferramenta imprescindível no mercado atual, pois liderar significa inspirar confiança e apoiar as pessoas cuja competência e compromisso dependem do desempenho. Dentre os diversos estilos de lideranças existe a autocrática, a liberal, a democrática, a carismática, de transformação, pós-heroica, entre outras. A motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de um indivíduo para o alcance de uma determinada meta. Já as equipes são um conjunto de pessoas que compartilham o mesmo objetivo, cujos esforços dos integrantes são maiores que a soma dos esforços individuais. Diante dos fatos, o presente estudo tem como objetivo principal analisar a liderança predominante e a satisfação em relação à motivação das equipes de trabalho numa instituição financeira de Criciúma e, como objetivos específicos identificar os tipos de lideranças existentes, verificar o nível de satisfação/motivação dos colaboradores diante da liderança existente na organização e investigar o relacionamento dessa liderança com os funcionários. Este estudo, através de uma pesquisa quantitativa, demonstrou que uma grande parcela dos colaboradores necessita de um maior entrosamento com seus líderes e de mais autonomia para a realização de suas tarefas. Desta forma, podemos dizer que a liderança possibilita a cooperação, a mediação de conflitos e contribui para a criatividade, desempenhando um papel integrador, muito necessário para as organizações. | pt_BR |
| Data de publicação | 2014 | |
| Tipo | Monografia de Curso de Pós-graduação Lato Sensu | pt_BR |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave | Liderança | pt_BR |
| Palavras-chave | Motivação no trabalho | pt_BR |
| Palavras-chave | Satisfação no trabalho | pt_BR |
| Palavras-chave | Equipe de trabalho | pt_BR |
| Descrição | Monografia apresentado ao Programa de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC, para obtenção do Grau de Especialista em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional. | pt_BR |
| Data de depósito | 2015-08-27T00:49:56Z | |
| Data de disponibilização | 2015-08-27T00:49:56Z | |
| URI | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3294 | |
| Cobertura espacial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| Data de criação | 2014 |