Departamento de setor pessoal e recursos humanos: as características que diferenciam esses setores – uma abordagem geral

TítuloDepartamento de setor pessoal e recursos humanos: as características que diferenciam esses setores – uma abordagem geralpt_BR
AutorInácio, Ramon Francioni
OrientadorRamos, Adilson Pagani
Resumo / AbstractDiante do novo contexto organizacional, este trabalho apresenta as principais características que diferenciam os setores de departamento de pessoal e recursos humanos. Aborda as diversas atividades que esses setores executam, onde é realizado um plano estratégico para o funcionamento positivo na organização tanto no quesito burocrático associado ao departamento de pessoal como na execução nos planos de ação onde é efetuado pelo RH da empresa. Os gestores de RH juntamente com o setor de departamento de pessoal precisam trabalhar em conjunto, pois ambos lidam com os trabalhadores. O gestor de Rh precisa ser responsável em exigir conhecimento, determinação, ética, capacidade estratégica, flexibilidade, e senso crítico, detalhes que são de grande valia para se obter produtividade no dia-a-dia do trabalho. As práticas do departamento de pessoal, além de atender as questões trabalhistas, trazem benefícios para a empresa, na relação entre colaboradores e gestores, incluindo a atualização com a legislação que está vinculada nas relações trabalhistas, evitando assim possíveis transtornos trabalhistas.pt_BR
Data de publicação2011-07
TipoTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
Idiomapt_BRpt_BR
Palavras-chaveRecursos humanospt_BR
Palavras-chaveContabilidadept_BR
Palavras-chaveDepartamento de pessoalpt_BR
DescriçãoTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC.pt_BR
Data de depósito2012-06-23T14:48:59Z
Data de disponibilização2012-06-23T14:48:59Z
URIhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/552
Cobertura espacialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
Data de criação2011-07

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