Habilidades comportamentais do profissional de departamento de pessoal

TítuloHabilidades comportamentais do profissional de departamento de pessoalpt_BR
AutorCanever, Heloisa Bardini
OrientadorPereira, Leonel Luiz
Resumo / AbstractO profissional de departamento de pessoal administra as rotinas trabalhistas nas organizações, a ele competem procedimentos pertinentes como admissão e rescisão e contrato de trabalho, devendo estar em constante atualização profissional. É fundamental possuir competências como comunicação assertiva e liderança. O objetivo geral deste artigo é identificar as principais habilidades comportamentais do profissional do departamento de pessoal. Quanto aos procedimentos metodológicos trata-se, de uma pesquisa qualitativa, descritiva e adotou-se o estudo de multicasos e levantamento como estratégia de pesquisa, como técnica para coleta dos dados, questionário. Analisando os dados obtidos mediante aplicação do questionário percebeu-se que os respondentes classificam a comunicação assertiva, liderança e proatividade como as principais competências profissionais. Quanto aos conhecimentos técnicos (explícitos), percebeu-se concordância dos respondentes com a visão dos autores de que este tipo de conhecimento é advindo de fontes formais, sejam elas livros, internet, artigos científicos entre outras. É perceptível que o nível de qualificação profissional entre os respondentes é equiparável.pt_BR
Data de publicação2021-07
TipoTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
Idiomapt_BRpt_BR
Palavras-chaveQualificação profissionalpt_BR
Palavras-chaveHabilidades profissionaispt_BR
Palavras-chaveRecursos humanospt_BR
DescriçãoTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
Data de depósito2021-09-10T00:34:34Z
Data de disponibilização2021-09-10T00:34:34Z
URIhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/8922
Cobertura espacialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
Data de criação2021-07

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