Análise da rotatividade em uma distribuidora de calçados na cidade de Criciúma
| Título | Análise da rotatividade em uma distribuidora de calçados na cidade de Criciúma | pt_BR |
| Autor | Cruz, Cristiane Fernandes da | |
| Orientador | Abel, Jucélia da Silva | |
| Resumo / Abstract | O presente estudo irá analisar os principais motivos da rotatividade de pessoas da empresa Sol Nascente. Para isto, traçaram-se alguns objetivos específicos como: descrever o processo de recrutamento e de seleção, identificar o nível de motivação dos colaboradores, detectar o índice de rotatividade, diagnosticar as causas da rotatividade e, por fim, propor estratégias para reduzir a rotatividade. Foram analisados os números de admissões e demissões; com isso, teve o índice de rotatividade, que está consideravelmente alto, e que vem aumentando a cada ano. Aplicou-se, também, um questionário para identificar os motivos da rotatividade e, dentre as respostas, ficou evidenciado que a rotatividade está diretamente ligada à remuneração e à desmotivação dos funcionários. E, para concluir o estudo, sugeriram-se melhorias para serem implementadas imediatamente para se reduzir a rotatividade de pessoas dentro da organização estudada. | pt_BR |
| Data de publicação | 2013-12 | |
| Tipo | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave | Rotatividade de pessoal | pt_BR |
| Palavras-chave | Recursos humanos | pt_BR |
| Palavras-chave | Desmotivação dos funcionários | pt_BR |
| Descrição | Relatório de Estágio, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Secretariado Executivo da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
| Data de depósito | 2017-04-07T17:46:16Z | |
| Data de disponibilização | 2017-04-07T17:46:16Z | |
| URI | http://repositorio.unesc.net/handle/1/5038 | |
| Cobertura espacial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| Data de criação | 2013-12 |