Teto de vidro: a percepção dos profissionais do Extremo Sul Catarinense sobre as diferenças de gênero
| Título | Teto de vidro: a percepção dos profissionais do Extremo Sul Catarinense sobre as diferenças de gênero | pt_BR |
| Autor | Sabino, Fernanda Pacheco | |
| Orientador | Dias, Almerinda Tereza Bianca Bez Batti | |
| Resumo / Abstract | O mercado de trabalho é peça importante no debate sobre equidade entre os gêneros, pois percebe-se uma distribuição desigual quando falamos em representação feminina nos cargos de presidência. O Teto de Vidro surgiu com a intenção de identificar obstáculos invisíveis que impedem ou dificultam o acesso de mulheres a cargos executivos. O objetivo geral deste artigo é analisar a percepção sobre o Teto de Vidro pelos profissionais pesquisados em empresas do extremo sul catarinense. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e quantitativa, descritiva e de campo, aplicada em setembro de 2019 por meio de um questionário on-line. Obteve- se 279 respostas divididas entre mulheres e homens. Quanto aos fatores que podem indicar a existência do Teto de Vidro, foram elaboradas 20 frases nas quais os pesquisados opinaram de acordo com a sua percepção. Em determinadas afirmações foram encontradas divergências entre os gêneros, corroborando com estudos já publicados que afirmam a diferença comportamental entre homens e mulheres. Para a maioria das mulheres é primordial conciliar a carreira profissional e o cuidado com os filhos, porém essa é uma questão menos relevante para os homens. No que tange a totalidade do universo pesquisado, entre os vinte indicadores apresentados aos respondentes, nove foram assinalados como inexistentes e apenas sete fatores indicativos do Teto de Vidro são perceptíveis a todos os pesquisados. As demais afirmativas apresentam divergências entre os gêneros: mulheres afirmam que influenciam negativamente e homens negam, ou vice-versa. | pt_BR |
| Data de publicação | 2019-12 | |
| Tipo | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave | Mercado de trabalho | pt_BR |
| Palavras-chave | Mulher – Mercado de trabalho | pt_BR |
| Palavras-chave | Ambiente organizacional | pt_BR |
| Palavras-chave | Carreira profissional | pt_BR |
| Descrição | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
| Data de depósito | 2021-04-05T16:51:15Z | |
| Data de disponibilização | 2021-04-05T16:51:15Z | |
| URI | http://repositorio.unesc.net/handle/1/7951 | |
| Cobertura espacial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| Data de criação | 2019-12 |