Gestão do departamento de pessoal : reflexos legais das realizações inadequadas
| Título | Gestão do departamento de pessoal : reflexos legais das realizações inadequadas | pt_BR |
| Autor | Felisbino, Morgana Rodrigues | |
| Orientador | Pereira, Leonel Luiz | |
| Resumo / Abstract | O cumprimento da legislação trabalhista é de suma importância em uma empresa, pois ao realizá-la de forma correta e organizada é possível evitar reclamatórias e ações indenizatórias. O profissional do departamento de pessoal deve estar atento as mudanças na legislação, pois ele é o responsável por gerir o bom funcionamento e o correto desempenho das obrigações. A proposta deste estudo visa identificar quais as penalidades uma empresa pode sofrer por não cumprir a legislação trabalhista de forma completa, e de que forma isso reflete monetariamente. A pesquisa é apresentada de forma descritiva com abordagem bibliográfica. Com a realização do trabalho foi possível observar que algumas leis ainda não estão sendo cumpridas de forma integral e estão gerando um passivo trabalhista cada vez maior ao longo do tempo. | pt_BR |
| Data de publicação | 2015-12 | |
| Tipo | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave | Legislação trabalhista | pt_BR |
| Palavras-chave | Departamento de pessoal | pt_BR |
| Palavras-chave | Multas | pt_BR |
| Descrição | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
| Data de depósito | 2016-04-12T19:33:08Z | |
| Data de disponibilização | 2016-04-12T19:33:08Z | |
| URI | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3666 | |
| Cobertura espacial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| Data de criação | 2015-12 |