Uma percepção ao processo de implantação do eSocial em empresas do setor metal mecânico localizadas no município de Nova Veneza/SC

Abstract

ResumoO Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) trata-se de um subprojeto do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) sendo este uma nova forma de escrituração das informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da folha de pagamento. Vale lembrar que o eSocial não altera a legislação vigente, mas modifica a forma com que as obrigações são prestadas ao Fisco. A finalidade desta pesquisa foi verificar a percepção dos gestores de empresas do setor metal mecânico do município de Nova Veneza/SC perante o eSocial. Quanto à abordagem, utilizou-se a metodologia qualitativa, descritiva para o objetivo e para os procedimentos, um estudo de levantamento. Como subsídio para coleta dos dados, aplicou-se um questionário contendo dezenove questões fechadas e três abertas. A população da pesquisa foi apurada após contato com o sindicato da categoria, que resultou na sugestão de três empresas e destas, utilizamos duas, uma com contabilidade interna e outra externa. As principais constatações em relação aos resultados foram que as empresas estão se preparando para o eSocial. Afirmou-se que não houveram grandes dificuldades na adaptação a nova forma de escrituração digital. Acreditam que a contabilidade interna é um fator relevante para o sucesso, em contraponto, salientam que a contabilidade terceirizada pode ocasionar em maiores dificuldades no processo, visto a necessidade das informações em tempo real. Reiteram que os processos precisam ser melhorados, então um sistema contábil atualizado e unificado facilita a fiscalização, por parte do governo e diminui a burocracia, por parte das empresas.