Secretário(a) executivo(a) no desempenho de atividades de recursos humanos
| Título | Secretário(a) executivo(a) no desempenho de atividades de recursos humanos | pt_BR |
| Autor | Comicioli, Natália Simões Rocha | |
| Orientador | Abel, Jucélia da Silva | |
| Resumo / Abstract | O presente estudo tem como objetivo principal apontar a importância da qualificação em Recursos Humanos para o profissional de Secretariado Executivo, pois o ambiente empresarial, em constante evolução em virtude das novas tecnologias, das tendências e da concorrência, mudou a sua forma de gerir pessoas. O mercado de trabalho busca profissionais aptos, ou seja, com competências para desempenharem suas funções de forma cada vez mais ágil, eficaz e competitiva. Assim, os profissionais de Secretariado Executivo e de Recursos Humanos vêm cada vez mais conquistando e compartilhando espaços e atividades, já que são duas profissões que vêm evoluindo de acordo com o que o ambiente organizacional exige. Este trabalho visa a apontar as atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, que o profissional de Secretariado Executivo, diante do conhecimento adquirido através da disciplina de Gestão de Pessoas, pode exercer dentro de uma organização. A pesquisa bibliográfica identifica, da mesma forma, que o Profissional de Secretariado Executivo tem competências suficientes para exercer funções que antes eram somente exercidas pelos profissionais da área de Recursos Humanos. Este trabalho pode servir de fonte para a descrição futuros perfis profissionais do secretário e do gestor, afinal, secretários executivos e gestores fazem parte do mesmo ambiente corporativo, que, por sua vez, é mutável, competitivo, inovador e exigente. Assim, esta pesquisa alcançou seu objetivo de identificar e destacar as atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, que podem ser exercidas pelo Profissional de Secretariado Executivo. Com este estudo pode-se perceber que o profissional de Secretariado Executivo pode exercer não somente as funções básicas voltadas a ele, como: atendimento ao público, atendimento telefônico, organização do ambiente de trabalho, administração do tempo entre outros, mas também varias funções do setor de Recursos Humanos. | pt_BR |
| Data de publicação | 2013-12 | |
| Tipo | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
| Idioma | pt_BR | pt_BR |
| Palavras-chave | Qualificação profissional | pt_BR |
| Palavras-chave | Profissional de secretariado executivo | pt_BR |
| Palavras-chave | Recursos humanos | pt_BR |
| Palavras-chave | Gestão de pessoas | pt_BR |
| Descrição | Relatório de Estágio, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Secretariado Executivo da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
| Data de depósito | 2017-04-10T12:58:17Z | |
| Data de disponibilização | 2017-04-10T12:58:17Z | |
| URI | http://repositorio.unesc.net/handle/1/5053 | |
| Cobertura espacial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| Data de criação | 2013-12 |