A invalidade da redução salarial frente a crise econômica do Brasil: Lei 13.189/2015

TítuloA invalidade da redução salarial frente a crise econômica do Brasil: Lei 13.189/2015pt_BR
AutorNuernberg, Marília
OrientadorAlam, Leticia Fernandes Pedra
Resumo / AbstractA irredutibilidade salarial refere-se a um novo cenário no direito do trabalho, traz consigo dúvidas e incertezas quanto a sua legalidade, forma de aplicação e impacto aos contidos neste cenário. A legislação vigente no Brasil passa a validar a luz do princípio da irredutibilidade salarial, onde, por meio de lei – medida provisória, acordos em convenção coletiva de trabalho – há previsão legal para a irredutibilidade salarial. Logo, visando adquirir conhecimentos sobre a função dos princípios em relação à legislação, às convenções coletivas de trabalho e na própria CLT, a relação de trabalho nos âmbitos salariais e jornada de trabalho e o impacto que esta flexibilização de trabalho traz consigo aos empregados, em face a crise e incertezas que o País está sofrendo, busca-se apresentar a lei, os meios e os procedimentos necessários para a realização dos acordos salariais, assim como os reflexos causados aos envolvidos neste processo de redução de seu salário ou jornada de trabalho.pt_BR
Data de publicação2016-12
TipoTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
Idiomapt_BRpt_BR
Palavras-chaveIrredutibilidade salarialpt_BR
Palavras-chaveConvenção Coletiva de Trabalhopt_BR
Palavras-chaveRedução da Jornada de Trabalhopt_BR
Palavras-chaveRedução do saláriopt_BR
DescriçãoTrabalho de conclusão de curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no Curso de Direito da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
Data de depósito2017-04-18T15:46:50Z
Data de disponibilização2017-04-18T15:46:50Z
URIhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/5089
Cobertura espacialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
Data de criação2016-12

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