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http://repositorio.unesc.net/handle/1/6611| Título: | Desenvolvimento de competências como forma de minimizar a rotatividade e o absenteísmo: Estudo de caso de um hospital de Içara-SC |
| Autor(es): | Silveira, Maria Aparecida |
| Orientador(es): | Dias, Cristiane |
| Palavras-chave: | Absenteísmo Rotatividade de pessoal Desenvolvimento de competências |
| Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no Curso de Administração, na Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
| Idioma: | Português (Brasil) |
| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
| Data da publicação: | Dez-2017 |
| URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/6611 |
| Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| MARIA APARECIDA SILVEIRA.pdf | TCC | 17,89 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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