A participação da mulher em empresas de software no município de Criciúma

Abstract

As mulheres aumentaram sua presença no mercado de trabalho no Brasil, estão com melhores condições de trabalho, mas ainda em condições de desigualdade em relação aos homens no que refere à formalização do emprego e rendimento. Diante disso, o presente estudo teve como objetivo examinar a participação da mulher no mercado de trabalho em empresas de desenvolvimento de software do município de Criciúma-SC. Com relação à metodologia utilizada, o trabalho caracterizou-se como uma pesquisa descritiva quanto aos fins de investigação e pesquisa bibliográfica e de campo, quanto aos meios de investigação. A população alvo foi mapeada através do site Empresas Brasil, totalizando uma amostra de 21 empresas do segmento de desenvolvimento de software no município de Criciúma. O estudo caracterizou-se por coleta de dados primários e técnica de coleta de dados qualitativa. O instrumento de coleta de dados foi um questionário aplicado via Google Docs, enviado para o e-mail de um funcionário da empresa, que encaminhou para as mulheres que fazem parte do quadro de funcionários. Os resultados obtidos na pesquisa demonstraram expressões de satisfação quanto a função que exercem na empresa e aos benefícios recebidos, sendo que o clima organizacional e a sensação de reconhecimento e valorização da família foram os índices mais relevantes apontados pelas mulheres. Porém, foi apontado que ainda existe preconceito por parte dos colegas de trabalho do sexo masculino; que as mulheres têm dificuldade para sair de casa por causa dos filhos e que ainda existe preconceito por parte dos empregadores.