A prevalência de sintomas de Burnout em cargos administrativos de uma instituição de crédito em Criciúma – SC

Abstract

A presente pesquisa tem como tema “a prevalência de sintomas de Burnout em cargos administrativos de uma instituição de crédito em Criciúma – SC”, e teve como objetivo geral realizar um levantamento da prevalência dos sintomas de Burnout em funcionários de setores administrativos em uma empresa de crédito, considerando que o trabalho é papel central na vida dos indivíduos e que suas condições podem ser nocivas ou protetoras de saúde mental. A pesquisa em questão foi de ordem quantitativa e qualitativa, pois foi fundamentada por materiais estatísticos desde a coleta de dados até o tratamento dos mesmos e terá o intuito de medir relações entre as variáveis. Possuirá como sujeito os trabalhadores do setor administrativo de uma instituição de crédito em Criciúma – SC sendo estes de ambos os sexos, com idade entre 23 e 60 anos, que tenham ao menos 2 anos de colaboração nessa empresa. Os resultados esperados são de que a Síndrome de Burnout acomete trabalhadores que atuam em ambientes com grandes agentes estressores, acometendo-os de forma lenta e gradual, tornando-os incapacitados para o trabalho, seja temporária ou permanentemente.