Estilos de liderança baseados nas competências e habilidades dos gestores da empresa Giassi & Cia Ltda

Abstract

No mundo atual onde as transformações econômicas, sociais e tecnológicas são constantes, a empresa tem necessidade efetiva de um patrimônio humano disposto a contribuir com seus objetivos. É nesse cenário que o papel do líder assume importância, fazendo da liderança um diferencial competitivo no mercado, pois o estilo de liderar reflete no desempenho e sucesso da organização. O desenvolvimento deste trabalho tem como objetivo identificar os estilos de liderança preponderante na direção e gestores da empresa Giassi & Cia Ltda., através de uma pesquisa quantitativa, de forma descritiva, bibliográfica e pesquisa de campo para averiguação dos resultados. Na obtenção dos dados utiliza-se como instrumento metodológico um questionário aplicado a 30 respondentes, sendo 27 do sexo masculino e 03 do sexo feminino. Através da analise dos resultados pode-se inferir que a abordagem predominante é a liderança democrática onde o líder compartilha com a equipe sua responsabilidade de liderança, envolvendo-os no processo de tomada de decisão. É de suma importância adotar o estilo certo de liderança para o bom desempenho da equipe e crescimento da empresa. Para os respondentes algumas competências são necessárias no exercício de sua função na empresa em estudo, como, facilidade de relacionamento em equipe, conhecimento do verdadeiro papel do gestor, flexibilidade à mudanças e foco nos resultados. Na visão da direção e dos gestores a empresa pesquisada possui um time de profissionais qualificados, competentes, que inspiram confiança, corajosos e comprometidos com o seu crescimento. Em síntese, Giassi & Cia Ltda é uma empresa em ascensão no mercado e à sua frente há um grupo catalisador, eficaz, confiante, visionário e seguro. Giassi Supermercados consolida-se no mercado catarinense há 50 anos oferecendo ao cliente produtos de qualidade diferenciada, preços acessíveis e com o olhar às ações voltadas a preservação do meio ambiente.