A auditoria interna: prevenção de passivos trabalhistas em uma prestadora de serviços de construção civil localizada no sul de Santa Catarina

Abstract

A auditoria interna consiste em procedimentos de detecção de possíveis não conformidades nos processos internos de uma organização, onde todos os processos são auditados com objetivo de certificar-se de que as informações prestadas e o desenvolvimento das atividades são fidedignos e se encontram dentro das normas estabelecidas. Na esfera trabalhista, a auditoria interna desempenha um papel de prevenção de riscos, certificando-se que a organização está em conformidade com a legislação, revisando o trabalho realizado e detectando irregularidades. O presente estudo tem por objetivo aplicar procedimentos de auditoria interna nas rotinas trabalhistas de uma empresa de prestação de serviços no ramo da construção civil de Forquilhinha. Este artigo classifica-se como pesquisa qualitativa e descritiva, pois utilizou-se de pesquisas bibliográficas e documentais, e buscou-se descrever a análise e resultados obtidos. Para elaboração deste, foram estabelecidos os papéis de trabalho, a amostragem para aplicação dos testes e o planejamento da auditoria interna para cada aspecto trabalhista, de acordo com as informações prestadas pela empresa e com base na legislação vigente. Durante a aplicação da auditoria, foram identificadas algumas não conformidades, como falta de documentos essenciais, descontos irregulares e utilização de métodos com margem de risco. Após isso, foram feitas as orientações necessárias para que a empresa pudesse regularizar essas não conformidades. A partir da descrição e análise dos resultados, foi possível concluir que a auditoria contribui na prevenção e minimização de contingências, pois representa um procedimento que identifica não conformidades e descreve a situação da empresa referente ao que é exigido pela legislação.