O perfil de liderança motivacional na empresa Dagus Contabilidade no município de Criciúma - Santa Catarina

Abstract

Uma liderança tem como pressuposto, de fato, representar a sua capacidade de influenciar pessoas a agir, e que permite de forma realizar os objetivos das organizações, em vista que o líder é a pessoa em que os subordinados depositam suas expectativas. Diante disso, o estudo objetivou analisar o perfil de liderança motivacional da Dagus, a empresa de contabilidade no município de Criciúma, Santa Catarina. Metodologicamente, verificaram-se quantos aos fins, uma pesquisa descritiva, e aos meios de investigação bibliográfica e de campo. O publico- alvo foi delimitado exclusivamente na empresa contábil do município de Criciúma de Santa Catarina, caracterizadas por duas pessoas que obtêm a liderança e onze pessoas subordinadas a elas na organização. Assim o presente estudo verificou-se a coleta de dados primários e pressuposto técnica de coleta de dados quantitativa. O instrumento de pesquisa foi um questionário de múltipla escolha, enviado diretamente para os profissionais do departamento da contabilidade. A análise dos dados foi particularmente qualitativa. Analisou-se que a empresa contábil não utiliza o perfil de liderança, e não há motivação pela empresa segundo seus colaboradores. Em contraponto, os dois colaboradores que já estão em torno de seis anos na empresa garantem que possuem o perfil de liderança. Já os restantes dos colaboradores com pouco tempo na organização, em questão pensam ao contrario, porém destaca a falta de comunicação, igualdade e de não possuir uma liderança motivacional na organização.