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Título: Proposta de remuneração variável com base no orçamento empresarial: um estudo de caso em uma indústria cerâmica do sul de Santa Catarina
Autor(es): Silva, Monique Fernandes da
Orientador(es): Silva, Realdo de Oliveira da
Palavras-chave: Competitividade
Orçamento nas empresas
Planejamento empresarial
Remuneração estratégica
Descrição: Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
Resumo: A alta competitividade no mercado, enfrentada pelas empresas, e as mudanças do cenário político, econômico e tecnológico levam as organizações a se preocuparem mais com o processo de gestão. Os gestores são peças fundamentais na administração da empresa, pois possuem cargos que são ligados ao desempenho. Portanto, devem receber motivação e estímulo constantemente, e uma das formas de motivação é a remuneração variável. O presente estudo tem por objetivo mostrar um modelo de remuneração variável aos gestores, que seja mais adequado à execução do orçamento empresarial. Para alcançar tal objetivo foi necessário: identificar os tipos de remuneração variável existentes e conceituar o orçamento empresarial; conhecer a importância de um sistema de remuneração variável em um orçamento empresarial e, propor um modelo de remuneração variável para os gestores com base no orçamento A metodologia da pesquisa foi elaborada de forma descritiva, com abordagem quantitativa, e para explorar os conhecimentos adquiridos foi aplicado um estudo de caso. O estudo foi elaborado em uma empresa de médio porte, a qual forneceu os dados orçamentários. A partir do orçamento foram estipuladas metas a serem atingida, e sobre o desempenho, o plano de remuneração variável para os gestores. Quanto aos resultados, os objetivos propostos foram atingidos e, pode-se verificar a importância que a remuneração variável tem em motivar, reter, e comprometer os colaboradores com o processo para alcançar os resultados planejados.
Idioma: Português (Brasil)
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
Data da publicação: Dez-2016
URI: http://repositorio.unesc.net/handle/1/4832
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