Estudo dos fatores que determinam a motivação dos colaboradores de uma empresa metalúrgica localizada no município de Criciúma – SC.

Abstract

Atualmente, vive-se em uma era de tecnologia avançada e inúmeras mudanças no cenário econômico. Com isso, os profissionais estão buscando cada vez mais desenvolver-se profissionalmente, para atingir um grau de satisfação perante a sociedade. Diante das mudanças existentes no âmbito organizacional, busca-se entender quais os fatores que influenciam as pessoas a estarem satisfeitas ou insatisfeitas com seu trabalho. Através deste estudo pode-se observar que as pessoas cada vez mais precisam desta atenção especial para se sentirem valorizadas dentro das empresas. Um dos objetivos desta pesquisa foi verificar os fatores que estão relacionados ao ambiente organizacional um uma metalúrgica localizada no Sul de Santa Catarina. A pesquisa foi aplicada com o intuito de buscar informações que estão relacionadas aos fatores de satisfação e insatisfação dos funcionários. A pesquisa foi definida quanto aos fins descritiva e aplicada e quanto aos meios foi caracterizada como bibliográfica e de campo. Para realizar as entrevistas, foram elaboradas sete perguntas onde os colaboradores responderam sobre os fatores satisfacientes e insatisfacientes. O método da pesquisa é considerado qualitativo. Conforme os resultados das entrevistas, a grande maioria dos funcionários ressaltou que se sentem satisfeitos em trabalhar na empresa. Já os fatores que os mesmos demonstraram insatisfação, foi o fato de que os patrões não fazem reuniões mensais para que todos os membros da organização pudessem expor suas ideias e dar sugestões de melhorias a respeito do serviço prestado. Dentro deste resultado, foram propostas sugestões para que os funcionários sintam-se mais satisfeitos em exercer seu papel dentro da organização.