As influências dos fatores motivacionais para o setor de controle de serviços terceirizados de uma empresa de confecção de Criciúma.

Abstract

O presente estudo buscou identificar e avaliar a influência dos fatores motivacionais para os colaboradores do setor de controle de serviços terceirizados de uma empresa de confecção de Criciúma. Com isso, através da procura de um referencial teórico foi permitido demonstrar os conceitos e teorias existentes a partir do tema “motivação”. A realização de um questionário levantado através da pesquisa quantitativa teve o objetivo de descobrir o nível dos fatores motivacionais a respeito do cotidiano profissional dos colaboradores do setor. Os temas abordados nesse trabalho foram Administração de Recursos Humanos, A história da Motivação, Teorias da Motivação, Estrutura e Clima Organizacional. Dessa maneira, foi possível contribuir para que o setor e a organização onde a pesquisa foi realizada possam constatar melhorias a partir do nível motivacional indicado por seus colaboradores através da pesquisa e das sugestões e opiniões. Por meio das propostas, a organização poderá rever alguns fatores motivacionais que ainda geram descontentamento em alguns colaboradores do setor. Levando em consideração a importância que o presente estudo apresentou uma pesquisa a respeito dos fatores motivacionais, item essencial para o andamento de um bom trabalho dentro da instituição, o pesquisador conclui que seu instrumento utilizado e sua pesquisa bibliográfica podem prestar um apoio para a utilização em outras empresas e organizações.