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http://repositorio.unesc.net/handle/1/3932
Título: | Importância do planejamento individual de carreira para funcionários de uma instituição de ensino particular localizada na cidade de Criciúma - SC |
Autor(es): | Hertzog, Riane Santos |
Orientador(es): | Savi, Nelson |
Palavras-chave: | Plano de carreira Salários Administração de pessoal Administração de recursos humanos |
Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
Resumo: | O planejamento de carreira pode ser visto como responsabilidade única e exclusiva das organizações, porém a carreira deve ser planejada por cada indivíduo, uma vez que é de seu interesse o aumento de possibilidades de promoção e empregabilidade. Sendo assim, esse planejamento deve ser trabalhado a partir de uma análise de competências, habilidades e comportamentos apropriados, onde leva-se o colaborador ao caminho certo e, consequentemente, ao seu nível de satisfação e realização profissional. Diante disso, o presente estudo teve como objetivo analisar a importância do planejamento individual de carreira para funcionários de uma instituição de ensino particular localizada na cidade de Criciúma – SC. Com relação à metodologia utilizada, o trabalho caracterizou como uma pesquisa bibliográfica e de campo quanto aos meios de investigação e pesquisa descritiva quanto aos fins de investigação. A população em questão foi à gerente de recursos humanos e os colaboradores da instituição de ensino SATC, que atualmente possui 720 colaboradores. O instrumento de coleta de dados foi encaminhado via correio eletrônico. A análise dos dados foi qualiquantitativa. Verificou-se que a grande maioria dos colaboradores da SATC possuem plano de carreira definido, porem a empresa que trabalham não possui um plano de carreira vigente, tornando-se inviável a realização do mesmo. |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
Data da publicação: | Jul-2015 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3932 |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ADM) |
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