Um estudo bibliográfico sobre treinamento para motoristas de transportes rodoviários de cargas

Abstract

O treinamento é um processo cultural de aprendizagem em curto prazo, que tem como objetivo adquirir conhecimentos e habilidades relacionadas a cumprimento de tarefas ou a otimização do trabalho. Atualmente as empresas buscam cada vez mais, uma forma de aperfeiçoar e tornar seus profissionais qualificados para o trabalho no mercado. Diante disso, o presente estudo teve como objetivo conhecer os métodos de treinamento já publicados em determinados autores, que são utilizados para motoristas de transportes rodoviários de cargas e que atendam as necessidades das empresas nesse segmento. Com relação a metodologia utilizada, o trabalho caracterizou-se como uma pesquisa explicativa e documental quanto aos fins de investigação e pesquisa bibliográfica quanto aos meios de investigação. Não teve definição da área e população alvo, pois o estudo foi somente de caráter bibliográfico, foram apresentadas a seleção de bases de dados utilizados. O estudo caracterizou-se por coleta de dados primários e secundários porque os dados foram retirados de fontes bibliográficas, e através de dados que já haviam sido coletados e que estão disponíveis ao público. O instrumento de coleta de dados foi às fontes bibliográficas. A analise de dados foi essencialmente qualitativa. Verificou-se que o treinamento e desenvolvimento de pessoal nas empresas é extremamente importante tanto para os funcionários, quanto para a empresa, pois é uma forma de fazer com que o empregado cresça juntamente com a organização. O treinamento oferece aos mesmos uma chance maior de crescer no mercado e tornar-se qualificados para o mercado que hoje está cada vez mais exigente. As empresas que treinam seus funcionários são empresas mais bem sucedidas no mercado, pois com o conhecimento e aperfeiçoamento do colaborador, fará com que a empresa cresça, assim tornando seus serviços melhores e satisfazendo seus clientes com seus serviços prestados.