Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.unesc.net/handle/1/3149
Título: Rotatividade de pessoal – um estudo de caso em uma empresa de fast food de Criciúma.
Autor(es): Colombo, Chamile Velho
Orientador(es): Miguel, Fabrício Machado
Palavras-chave: Recursos humanos
Rotatividade de pessoal
Motivação no trabalho
Descrição: Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
Resumo: O presente trabalho irá abordar a rotatividade de pessoal em uma empresa de FastFood localizada em Criciúma/ SC. Dentre os principais motivos que fazem o sucesso de uma organização esta o capital humano, os gestores buscam entender a força da motivação sobre as pessoas, o real impacto desta dentro de uma organização, do processo de produção ao lucro final da mesma. Neste contexto surge o profissional de RH que irá fazer o feedback entre o que a organização espera de seus colaboradores, e o que seus colaboradores esperam da mesma, então surge a rotatividade de pessoal, que acontece nesse período de integração das partes. A rotatividade de pessoal hoje é item de real importância, nas organizações tendo em vista, os custos proporcionados pelos índices elevados da mesma, que devem ser controlados para satisfação das partes, sendo elas empresa e colaborador, um duelo onde cada um busca atingir seus objetivos pessoais, trabalhando em grupo. Desta forma este estudo tem como objetivos analisar, levantar e propor soluções para os índices de rotatividade de uma empresa de fastfood de Criciúma, levando em consideração os custos por ela causados.
Idioma: Português (Brasil)
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
Data da publicação: Dez-2014
URI: http://repositorio.unesc.net/handle/1/3149
Aparece nas coleções:Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (CCN)

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
CHAMILE VELHO COLOMBO.pdfTCC1,68 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.