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Título: Diagnóstico do clima organizacional na gerência administrativa e de recursos humanos da Prefeitura Municipal de Criciúma
Autor(es): Uggioni, Gislaine Grassi
Orientador(es): Silveira, Giovana da
Palavras-chave: Clima organizacional
Cultura organizacional
Gestão de pessoas
Organizações públicas
Descrição: Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel no curso de Administração de Empresas, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
Resumo: O presente trabalho tem como objetivo fazer o diagnóstico do Clima Organizacional e propor melhorias para a Gerência Administrativa e de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Criciúma. Buscando entender as relações internas e as necessidades dos colaboradores do setor analisado. Devido ao aumento da competitividade dos dias atuais, torna-se necessário para as organizações manterem seus colaboradores motivados Assim, para que as empresas consigam alcançar o sucesso e a eficiência, deve acrescentar em suas estratégias e estrutura funcional um importante item, a Gestão de Clima Organizacional, ou seja, precisam administrar o ambiente de trabalho de forma que mantenham o clima organizacional sempre positivo, fazendo com que os membros estejam sempre motivados, interessados, envolvidos com as atividades, fazer com que haja a participação de todos nos assuntos relacionados à empresa. Portanto, através desta pesquisa será possível compreender todos os aspectos, tanto os positivos quanto os negativos que influenciam no Clima Organizacional, oferecendo idéias para aumentar o nível de motivação e por conseqüência a produtividade da administração pública.
Idioma: Português (Brasil)
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
Data da publicação: Dez-2010
URI: http://repositorio.unesc.net/handle/1/266
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