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http://repositorio.unesc.net/handle/1/2468
Título: | Análise de acidentes de trabalho na construção civil de Criciúma/SC no período de 2012 e 2013–estudo de caso |
Autor(es): | Mazon, Cindi Niero |
Orientador(es): | Savi, Clóvis Norberto |
Palavras-chave: | Segurança do trabalho Construção civil Acidentes de trabalho |
Descrição: | Artigo submetido ao Curso de Engenharia Civil da UNESC - como requisito parcial para obtenção do Título de Engenheiro Civil. |
Resumo: | A Segurança no Trabalho pode ser descrita como um conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Os acidentes de trabalho geram um alto impacto para a sociedade. Com o crescimento expressivo da construção civil, o canteiro de obras vem sendo um dos setores que mais causam acidente, devido ao despreparo das equipes, o não cumprimento das normas de segurança, e a cobrança no prazo de entrega das obras. As organizações da construção civil entendem que a segurança do trabalho representa custo, não a considerando, efetivamente, nem no seu planejamento, nem nas suas estratégias de manutenção, desconhecendo o valor do investimento para a segurança pró-ativa (de prevenção de acidentes) e nem os gastos com a segurança reativa (após a ocorrência do acidente). O presente estudo tem como objetivo levantar e analisar os dados obtidos nas CAT`s - Comunicação de Acidente de Trabalho, ocorridas em uma construtora na cidade de Criciúma, no período entre janeiro de 2012 à setembro de 2013, a fim de levantar dados estatísticos sobre o índice de acidentes na cidade, buscando uma redução no número elevado de acidentes. Os dados referentes à pesquisa foram divididos em: perfil do trabalhador, perfil da empresa, horário de trabalho, tipo do acidente, causa e gravidade do acidente, e parte do corpo atingida. Visando o quanto a empresa perde em produtividade por empregado estar afastado devido ao acidente. As questões de segurança e saúde do trabalhador não devem ser apenas uma obrigação legal, cabendo ao empregador cumprir a legislação vigente, além de proporcionar condições adequadas de trabalho. Assim, apresentar como resultado, a satisfação do trabalhador com reflexos na melhoria do desempenho individual e do conjunto, redução de paralisações no processo e consequentemente o aumento da produtividade. |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
Data da publicação: | Dez-2013 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2468 |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ECI) |
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