Empoderamento : processo de delegação das responsabilidades aos liderados em empresas localizadas no município de Criciúma e região

Abstract

Este estudo buscou conhecer como os profissionais que atuam em cargos de chefia lidam com o processo de delegação das responsabilidades aos liderados em empresas localizadas no município de Criciúma - SC e região. Os temas abordados na literatura foram quanto ao conceito de empoderamento, as dimensões do empowerment e o papel do líder no processo de empoderamento. A pesquisa tem um caráter descritivo com abordagem de análise qualitativa. A amostragem foi de 16 (dezesseis) gestores de empresas de diferentes setores. Os resultados apontaram que o processo de delegação de responsabilidades é descentralizado e participativo, porém é possível que o empoderamento seja praticado de forma mais consciente e traga resultados positivos às empresas.