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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorGuimarães, Milla Lúcia Ferreira-
dc.contributor.authorSilveira, Érica Copetti-
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2014-03-28T23:12:02Z-
dc.date.available2014-03-28T23:12:02Z-
dc.date.created2013-12-
dc.date.issued2014-03-28-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/2115-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
dc.description.abstractAs empresas buscam novas formas de aumentar sua vantagem competitiva, dentre elas estão as competências de seus profissionais. Um exemplo são os contadores, considerados, atualmente, fundamentais para as organizações empresariais. Para atender a demanda das empresas, estes profissionais necessitam adquirir e desenvolver novas competências. Neste contexto, as instituições de ensino superior são essenciais no desenvolvimento destes profissionais, uma vez que as mesmas têm o compromisso de oferecer aos acadêmicos uma formação de qualidade, estar atenta às competências requeridas pelo mercado de trabalho, bem como incentivar a busca de novos e constantes aperfeiçoamentos. Partindo desta premissa, este estudo tem como objetivo identificar se há alinhamento entre o perfil profissiográfico proposto no Projeto Pedagógico do Curso de Ciências Contábeis da UNESC e as competências procuradas pelos proprietários de escritórios de contabilidade, sediados na região da AMESC, na contratação de um contador. Esta pesquisa caracteriza-se como descritiva e exploratória de natureza qualitativa e quantitativa, tendo como instrumento de coleta de dados um questionário destinado aos proprietários de escritórios de contabilidade da região da Associação dos Municípios do Extremo Sul Catarinense (AMESC) e um estudo do Projeto Pedagógico do Curso (PPC). O resultado da pesquisa apontou que as competências mais procuradas pelos proprietários de escritórios de contabilidade na contratação de um contador são: a) conhecimento voltado especialmente para as áreas tributária, trabalhista e gerencial; b) habilidades: iniciativa, inovação, liderança; c) atitude: responsabilidade, dedicação e pontualidade. O PPC elenca uma série de quesitos no perfil profissiográfico, propondo uma formação integradora de conhecimentos, habilidades e atitudes para que o egresso atue de maneira competente na área contábil ou em áreas afins. Por meio das análises de dados, observou-se que o perfil profissiográfico do curso de Ciências Contábeis da UNESC está alinhado as competências julgadas essenciais aos contadores da região da AMESC.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectContadorespt_BR
dc.subjectCompetência profissionalpt_BR
dc.titleUma análise das competências requeridas pelo mercado de trabalho aos contadores da região da AMESCpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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