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http://repositorio.unesc.net/handle/1/11563
Título: | Metacognição gerencial e a maturidade das capacidades em inovação das pequenas e médias empresas |
Autor(es): | Salvador, Everton |
Orientador(es): | Picolo, Jaime Dagostim |
Co-orientador: | Fabris, Thiago Rocha |
Palavras-chave: | Pequenas e médias empresas Pequenas e médias empresas - Inovações tecnológicas Metacognição Desenvolvimento organizacional |
Descrição: | Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Socioeconômico da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Desenvolvimento Sócio Econômico. |
Resumo: | O objetivo desta pesquisa é “analisar a relação entre a metacognição gerencial e a maturidade das capacidades em inovação nas pequenas e médias empresas na região geográfica imediata de Criciúma, SC. Realizou-se uma pesquisa descritiva e causal por meio de visitas presenciais em pequenas e médias empresas, com participação de 29 empresa e 60 gestores empresariais. A partir da coleta de dados, foi possível elaborar a descrição quantitativa dos 60 gestores empresariais sobre os objetos de estudos relacionadas a metacognição gerencial e maturidade das capacidades em inovação. Quanto a análise dos dados, testou-se as relações teóricas propostas, por meio de técnicas de estatística de equações estruturais, com o uso do SmartPLS. A contribuição deste estudo para a literatura está na sua natureza empírica, demonstrando a relação positiva entre a “metacognição gerencial e a maturidade das capacidades em inovação” de forma geral, onde através das três hipóteses demonstrou a relação positiva entre a “metacognição gerencial e maturidade das capacidades em inovação – processo de inovação”, a relação entre a “metacognição gerencial e a maturidade das capacidades em inovação – conhecimento e competência” e a relação entre a “metacognição gerencial e a maturidade das capacidades em inovação – suporte organizacional”. Sendo assim, avança a limitação de estudos anteriores, que apresentavam maturidade das capacidades em inovação com constructos disciplinares, mas não apresentavam construtos interdisciplinas como “metacognição gerencial” na relação entre constructos. A presente pesquisa evidencia com aplicação gerencial e relevância o nível da metacognição gerencial e maturidade das capacidades em inovação de empresas de pequeno e médio porte. |
Idioma: | Português (Brasil) |
Tipo: | Dissertação |
Data da publicação: | 2022 |
URI: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/11563 |
Aparece nas coleções: | Dissertação (PPGDS) |
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