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Navegando por Assunto Rotatividade de pessoal

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Dez-2017Desenvolvimento de competências como forma de minimizar a rotatividade e o absenteísmo: Estudo de caso de um hospital de Içara-SCSilveira, Maria AparecidaDias, Cristiane-
MARIA APARECIDA SILVEIRA.pdf.jpgDez-2017Desenvolvimento de competências como forma de minimizar a rotatividade e o absenteísmo: um estudo de caso em um hospital de Içara – SCSilveira, Maria AparecidaDias, Cristiane-
MUNIQUE BLASIUS DE SOUZA.pdf.jpgDez-2014Um estudo sobre os fatores que interferem no comportamento comercial dos vendedores de uma empresa de alumíniosSouza, Munique Blasius deSavi, Nelson-
TAMIRES THOMÉ MOREIRA.pdf.jpgJul-2015Identificação das principais causas do absenteísmo em uma indústria do setor químico localizada na cidade de Içara/SCMoreira, Tamires ThoméVolpato, Débora-
Edivan Teixeira Gonçalves .pdf.jpgDez-2012Identificação dos pontos positivos e negativos com base na rotatividade de pessoal: um estudo de caso em uma empresa do segmento de alimentosGonçalves, Edivan TeixeiraMiguel, Fabrício Machado-
Ríchard Williann Schmidt.pdf.jpg2011O impacto da rotatividade da mão de obra terceirizada no setor da construção civil – estudo de casoSchmidt, Ríchard WilliannVargas, Alexandre-
VINICÍOS GAFFORELLI BANDEIRA.pdf.jpgJun-2014Pesquisa de clima organizacional em uma revenda de GLP localizada em Criciúma - SC: um diferencial no combate da rotatividade de pessoalBandeira, Vinícios GafforelliPieri, Ricardo-
Lidiane Cechinel Borges.pdf.jpgDez-2011Principais causas da rotatividade de pessoal no setor de construção civil e seus reflexos nas organizaçõesBorges, Lidiane CechinelMiguel, Fabrício Machado-
Cibele Zanelato.pdf.jpgDez-2011Os reflexos do clima organizacional na rotatividade de pessoal em um supermercado da região sul de Santa CatarinaZanelato, CibeleRamos, Adilson Pagani-
Katrine de Souza Hoepers.pdf.jpgJul-2013Os reflexos financeiros causados pela rotatividade de pessoal em uma concessionária de veículos do sul de Santa CatarinaHoepers, Katrine de SouzaPereira, Leonel Luiz-
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