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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorLocatelli, Fernando-
dc.contributor.authorSilva, Patricia Velho da-
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2012-07-16T18:55:18Z-
dc.date.available2012-07-16T18:55:18Z-
dc.date.created2011-
dc.date.issued2012-07-16-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/813-
dc.descriptionMonografia apresentada à Diretoria de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de Especialista em Direito Empresarial.pt_BR
dc.description.abstractA terceirização é um procedimento técnico moderno de gestão em que as atividades não principais de uma empresa são repassadas a outrem que pode executá-las, com mão-de-obra específica e própria, através da assinatura de contrato, podendo ser utilizado a sua própria estrutura física ou da empresa contratante. O objetivo da terceirização é a redução de custos e melhorar os bens e serviços na sua prestação e qualidade, sendo que, a empresa contratante fica, totalmente, focada na execução das atividades principais e enquanto as empresas terceirizadas focam nas atividades consideradas acessórias ou secundárias. O tema do presente estudo foi aplicado inicialmente em empresas privadas, porém, atualmente, pode ser estendida a toda a administração pública. Assim, o presente esboço procura esclarecer o processo de terceirização, vantagens e desvantagens, frente a atual atividade econômica empresarial.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.titleAspectos destacados da terceirização frente a atual ordem econômica da atividade empresarialpt_BR
dc.typeMonografia de Curso de Pós-graduação Lato Sensupt_BR
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