Análise da qualidade do clima organizacional da Cooperativa de Energia Treviso localizada no município de Treviso - SC

Abstract

O bom relacionamento entre os funcionários e a cooperativa é um dos fatores primordiais na execução das tarefas e no cumprimento dos objetivos individuais e organizacionais de ambos. A Cooperativa está em pleno crescimento e busca conhecer a percepção dos funcionários sobre o clima organizacional, pois diante de tantas incertezas e a busca pela melhoria contínua, se faz necessário desenvolver ações para detectar os diversos problemas existentes no ambiente de trabalho. Por meio desta pesquisa interna, buscou-se analisar os fatores que influenciam no clima organizacional a partir da percepção dos funcionários, Avaliar o nível de satisfação dos funcionários sobre a qualidade do clima organizacional, a partir dos fatores identificados e propor sugestões a cooperativa a partir dos dados obtidos na pesquisa. Os procedimentos metodológicos utilizados foram: pesquisa bibliográfica e descritiva ou de campo, cuja abordagem foi quantitativa. O instrumento para pesquisa foi um questionário com 28 perguntas relacionadas ao clima organizacional que foi respondido por 39 colaboradores que representavam 100% dos que trabalham na Cooperativa de Energia Treviso. Observa-se, por meio da pesquisa, que o clima organizacional na cooperativa é satisfatório atendendo as necessidades de seus colaboradores, o nível de motivação é bom e a cooperativa apresenta na maior parte pontos positivos. Foi proposto melhorias nos índices que geraram insatisfação superior a 20%.