A auditoria dos controles internos focada na prevenção de contingências trabalhistas: estudo de caso em uma empresa carbonífera da região de Criciúma – SC

Abstract

A complexidade e o volume dos procedimentos que envolvem a área trabalhista das organizações acarretam na necessidade de constantes atualizações em seus controles internos. Diante disso, as empresas estão buscando continuamente aumento dos conhecimentos legais para melhor acompanhar o desenvolvimento de procedimentos consistentes para minimizar os custos trabalhistas. Nesse contexto surge o trabalho do auditor, que se mostra como elemento essencial à aplicação dos procedimentos de controle interno nas organizações. Portanto, o presente estudo evidenciou as contribuições dos trabalhos da auditoria na prevenção de contingências trabalhistas, provocados pela má incidência dos controles internos do departamento de Pessoal em uma organização. Como resultado desta pesquisa, expuseram-se adequações aos procedimentos impróprios. Evidenciou-se também que o trabalho da auditoria pode auxiliar aos gestores, desde que haja acompanhamento constante das rotinas desenvolvidas pelo setor sob exame. Para tanto, o estudo em questão elencou ou principais tópicos relacionados à auditoria e seus trabalhos, bem como os procedimentos de controles internos e as atividades desenvolvidas pelo departamento de Pessoal adequadas para uma organização. Visto as dificuldades que são encontradas pelas empresas quanto aos prejuízos financeiros ocasionados por uma má gestão na área de Pessoal, procurou-se então, avaliar essas questões na empresa em estudo. Ao providenciar essa pesquisa, houve compreensão por parte do autor aos procedimentos entendidos como adequados e, por conseguinte, apresentaram-se medidas necessárias para ajuste dos procedimentos inadequados encontrados no departamento de Pessoal.