O papel da liderança contemporânea nas organizações: percepção dos jovens empreendedores

Abstract

Realizou-se esta pesquisa como objetivo de compreender a percepção dos jovens empreendedores do município de Criciúma e região sobre o papel da liderança contemporânea no contexto das organizações. Para tanto, estabeleceram-se como objetivos específicos identificar o perfil destes empreendedores, conhecer suas razões para abrir o próprio negócio e analisar seus discursos sobre o papel da liderança nas organizações contemporâneas. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, sendo que os dados foram coletados por meio de pesquisa bibliográfica e de entrevista em profundidade, do tipo grupo de discussão filmada, realizada na Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC. Quanto ao perfil dos jovens empreendedores entrevistados, tem-se que a maioria é do gênero masculino, possui idade mínima de 23 anos e máxima de 40 anos, que possuem formação em diversas áreas, tais como: administração, direito, engenharia civil, engenharia agrimensura, entre outras; que atuam mais no ramo de prestação de serviços. Sobre o papel da liderança nas organizações contemporâneas os jovens empreendedores destacam que o líder é o responsável por tirar o melhor de cada colaborador e conciliar o choque de gerações. Nesse contexto, conclui-se que os jovens empreendedores entrevistados nesta pesquisa percebem que o líder contemporâneo tem como papel para os liderados, ser exemplo positivo, motivar, recompensar e desenvolver. Deixa-se como sugestão para estudos futuros realizar um contraponto entre as opiniões dos líderes e a dos liderados para identificar, pela percepção dos colaboradores, quais lacunas existem entre as suas necessidades e a liderança contemporânea.