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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorLopes, Gisele Silveira Coelho-
dc.contributor.authorPassadori, João Carlos Schmitz-
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2017-02-17T23:20:23Z-
dc.date.available2017-02-17T23:20:23Z-
dc.date.created2016-12-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/4932-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração Habilitação Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
dc.description.abstractA OE (Orientação Empreendedora) surge como ferramenta que proporciona as empresas, em tempos de globalização, vantagem competitiva frente às concorrências do mercado em que atuam. Deste modo, o estudo baseou-se nos conceitos básicos que determinam as bases de uma OE, destacando os aspectos de uma cultura empreendedora, da aprendizagem organizacional, a inovação e a gestão destes processos inovadores, tomando como foco os indivíduos que são responsáveis por proporcionar as empresas esta vantagem frente a concorrência. Os resultados da pesquisa foram analisados através de questionários, respondidos por colaboradores de empresas, cadastrados numa Universidade do extremo sul catarinense. A pesquisa caracteriza-se como descritiva em relação aos fins e quanto aos meios de investigação é apontada como pesquisa de campo. A população alvo abrangeu funcionários atuantes em diversos segmentos de diferentes empresas da região do extremo sul de Santa Catarina, num total de 383 respondentes. O presente estudo se caracteriza por coleta de dados primários e quantitativos. Foi utilizado o banco de dados da UNESC para envio dos e-mails e posteriormente aplicaram-se as informações coletadas ao modelo de Alfa de Cronbach, utilizado em estudos empíricos para avaliar o nível de confiabilidade dos dados coletados. Portanto, foi possível concluir que não existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o gênero (p-valor = 0,170). Não existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o segmento, (p-valor = 0,418) e existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o cargo, (p-valor = 0,010).pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectInovação organizacionalpt_BR
dc.subjectDesenvolvimento organizacionalpt_BR
dc.subjectEmpreendedorismo corporativopt_BR
dc.titleNível de orientação empreendedora corporativa em organizações do extremo sul catarinensept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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