Clima organizacional no ambiente de trabalho: o caso da empresa petrolífera – Cabship na cidade de Cabinda Angola

Abstract

O estudo da satisfação dos funcionários vem sendo um motivo de pesquisa hoje nas empresas, analisando o meio ambiente, o comportamento, a motivação do pessoal dentro das organizações. A empresa que possui um ambiente bom ou satisfatório traz um ambiente favorável para melhor relacionamento interpessoal, onde a relação dos funcionários para com seus lideres é de extrema importância, as emoções, disposição e a motivação dos envolvidos a manter um clima de compartilhamento e colaboração entre os funcionários, relação e o envolvimento, melhor, saudável e amigável ajuda inteiramente na satisfação e na motivação dos indivíduos com o meio e o trabalho. O trabalho em estudo tem como objetivo, analisar o clima organizacional, a motivação no desempenho, para um ambiente saudável, identificar a diversidade entre os funcionários sobre o apoio entre os lideres, grupos, e equipes entre outros colaboradores da empresa. Por tanto, foi feito uma pesquisa de campo junto aos colaboradores da empresa - Cabship, meios metodológicos usados, descritiva, bibliográfica e o estudo de caso. Coleta de dados, utilizados na base de questionários, segundo o ponto de vista de cada autor do trabalho, possibilitaram a análise do meio ambiente da empresa em estudo. No estudo feito, analisou-se um clima organizacional razoável não tão satisfatório, uma motivação e desempenho a considerável, dentro de cada função. Assim sendo nota–se um grau de insatisfação, o que vem sendo um problema hoje nas organizações.