Sucessão patrimonial e de gestão nas empresas familiares e a contribuição da governança corporativa

Abstract

O presente estudo visa expor os conceitos que envolvem o planejamento sucessório nas empresas familiares e a contribuição da Governança Corporativa. Desta forma, o objetivo principal deste Trabalho de Conclusão de Curso é analisar a importância da sucessão patrimonial e de gestão em empresas familiares e a contribuição que a Governança Corporativa tem neste processo. Este estudo justifica-se na contribuição teórica por demonstrar a importância do planejamento sucessório para a perenidade das empresas. Quanto à metodologia, a tipologia foi realizada de forma descritiva, e por base metodológica, referenciais bibliográficos. Na fundamentação teórica deste estudo, apresenta-se o embasamento necessário para atingir o objetivo proposto, onde serão apresentados conceitos de empresa familiar, os ciclos de vida da empresa familiar, a sucessão patrimonial, a sucessão da gestão, as vantagens e desvantagens da sucessão familiar e profissional nas empresas familiares, a Governança Corporativa e a contribuição da Governança Corporativa na sucessão das empresas familiares. Por fim, diante do que foi exposto neste estudo, considera-se que a Governança Corporativa contribui com o processo sucessório nas empresas familiares, principalmente na sucessão da gestão.