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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorSantos, Maria Helena Souza dos-
dc.contributor.authorFreitas, Aline Spricigo de-
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2015-08-18T16:56:46Z-
dc.date.available2015-08-18T16:56:46Z-
dc.date.created2014-12-
dc.date.issued2015-08-18-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/3222-
dc.descriptionMonografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.pt_BR
dc.description.abstractUma cultura de qualidade é uma preocupação cada vez mais frequente das organizações, com o atual crescimento da economia mundial, norteando os objetivos organizacionais. O programa Cinco Sensos (5S) visa combater eventuais perdas e desperdícios nas empresas e indústrias, educar os colaboradores envolvidos diretamente com as atividades para aprimorar e manter o sistema de qualidade. O presente trabalho tem como objetivo explorar a teoria do Programa 5S e aplicá-lo na Ino Inocêncio Ltda. Após uma revisão bibliográfica baseada em autores renomados da literatura do tema que abordou o conceito de qualidade antes de entrar de fato no 5S, foi realizado um plano de ação para nortear o processo de implantação da metodologia na organização estudada. O resultado da pesquisa possibilitou a elaboração do manual de avaliação da implantação de acordo com as necessidades da empresa, para o acompanhamento contínuo dos procedimentos.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectControle de qualidadept_BR
dc.subjectPrograma 5Spt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.titleImplantação do programa 5S em uma empresa de motores ferroviários no município de Siderópolis/SCpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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