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dc.contributor.advisorCorrêa, Paulo de Tarso Ferreira-
dc.contributor.authorFreitas, Karla Viola-
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2012-06-04T19:45:28Z-
dc.date.available2012-06-04T19:45:28Z-
dc.date.created2010-12-
dc.date.issued2012-06-04-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/308-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Secretariado Executivo da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.pt_BR
dc.description.abstractNo presente estudo buscou-se identificar e avaliar a influência dos fatores motivacionais para os colaboradores de um posto de combustível de Criciúma. Desse modo, através da busca de um referencial teórico foi possível apresentar os conceitos e teorias existentes a partir do tema “motivação”. A aplicação de um questionário abordado através da pesquisa qualitativa - quantitativa teve o objetivo de identificar o nível dos fatores motivacionais acerca do cotidiano profissional de tais colaboradores. Os temas abordados nesse trabalho foram Motivação e seu histórico, Teorias da Motivação e Clima Organizacional. Sendo assim, foi possível colaborar para que a instituição onde a pesquisa foi aplicada possa encontrar melhorias a partir do nível motivacional apontado por seus colaboradores. Levando em consideração que o presente trabalho apresentou uma pesquisa a respeito dos fatores motivacionais, item fundamental para o desenvolvimento de um bom trabalho dentro da organização, a pesquisadora conclui que sua ferramenta utilizada e sua pesquisa bibliográfica podem colaborar para a aplicação em outras organizações, e para que novos trabalhos sejam feitos com base no tema proposto.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.titleEstudo da influência dos fatores motivacionais para os colaboradores de um posto de combustível de Criciúmapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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