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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorBlauth, Wagner
dc.contributor.authorDias, Renata de Medeiros
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2012-06-01T23:20:01Z
dc.date.available2012-06-01T23:20:01Z
dc.date.created2011-12
dc.date.issued2012-06-01
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/292
dc.descriptionMonografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel no curso de Administração com Linha Específica em Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
dc.description.abstractEste trabalho teve como objetivo estudar o impacto do clima organizacional sobre o desempenho dos colaboradores de uma empresa localizada em Criciúma/SC. O estudo analisou o clima organizacional do setor, sendo este, um assunto preocupante nas organizações nos dias atuais, pois o mesmo influencia nos resultados e no desenvolvimento das atividades das organizações. A motivação e a comunicação de uma empresa também afetam diretamente o clima do ambiente de trabalho, sendo este um fator que pode ser monitorado para ser evitado nas organizações. Uma empresa que desempenha atividades relacionadas ao desenvolvimento de projetos à terceiros, deve ser acompanhada por seu gestor. Diante desta situação, os colaboradores podem ter seu desempenho avaliado, recebendo assim, um feedback das atividades desenvolvidas pelos mesmos. Desta forma, o clima organizacional auxilia os colaboradores a melhorar seu desempenho em suas funções.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectAnálise de desempenhopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectGerenciamento de projetospt_BR
dc.titleImpacto do clima organizacional sobre o desempenho dos colaboradores de uma empresa localizada em Criciúma/SCpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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