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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorSavi, Nelson-
dc.contributor.authorDietrich, Gabriel de Avila-
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2015-07-07T00:16:21Z-
dc.date.available2015-07-07T00:16:21Z-
dc.date.created2014-06-
dc.date.issued2015-07-06-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/2916-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
dc.description.abstractApesar de toda a tecnologia em equipamentos a disposição das indústrias, a mão de obra humana ainda é um dos maiores e mais importantes recursos de uma organização. Cabe a estas estarem cientes da importante necessidade de manter funcionários comprometidos e motivados, principalmente no interior da área produtiva. Pois são estes que irão fixar e qualificar a empresa no mercado. Toda motivação é provocada a partir de uma situação ou clima, do qual é necessário entende-lo e para posteriormente atender suas necessidades, e em prol disto manter colaboradores satisfeitos. Não ter um clima organizacional bem estabelecido, pode ser uma deficiência grave na empresa, causadora de insatisfações, desmotivações e custos desnecessários. O objetivo deste trabalho foi diagnosticar o clima organizacional de uma indústria cerâmica. Pontuando os fatores satisfatórios e não satisfatórios que podem influenciar na produtividade e qualidade do produto final. O estudo adotou uma abordagem quantitativa e qualitativa de pesquisa, utilizando técnicas estatísticas. Dados estes que possibilitam agregar conhecimento organizacional para empresa, juntamente a sugestões referentes às influencias dos aspectos pesquisados. Concluindo, o clima organizacional pode causar o descontentamento do funcionário perante a empresa, gerando custo indevido de um trabalho sem comprometimento.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.titleA influência da gestão de RH: clima organizacional realizado em uma empresa de revestimentos cerâmicospt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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