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http://repositorio.unesc.net/handle/1/2884
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Lopes, Gisele Silveira Coelho | - |
dc.contributor.author | Silva, Juciléia Justino da | - |
dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2015-05-19T21:57:20Z | - |
dc.date.available | 2015-05-19T21:57:20Z | - |
dc.date.created | 2014-07 | - |
dc.date.issued | 2015-05-19 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2884 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração Habilitação Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente estudo visa conhecer a trajetória da mulher gerente em instituições bancárias localizada no município de Criciúma- SC. A temática abordada neste trabalho buscou apresentar a história da luta da mulher pela igualdade social e a inserção no mercado de trabalho, objetivando ater conhecimento sobre os aspectos mais influentes na profissão de líder e os desafios que elas enfrentam diariamente para ascensão profissional. Sobretudo conhecer o papel mulher e quais ações que implicam ao processo de empoderamento. A metodologia utilizada quanto aos fins de investigação foi de caráter exploratório e descritivo. Como meio de investigação foi realizado um estudo de caso com 20 mulheres em cargos gerente em vários departamentos das instituições bancárias pesquisadas. Com base nas respostas obtidas na pesquisa, concluiu-se que as gerentes entrevistadas apresentaram expressão de empoderamento ao longo da profissão e contribuem umas com as outras para o desenvolvimento profissional. Porém foi possível perceber que apesar da mulher estar casa vez atualizada no nível de escolaridade para exercer á cargos de responsabilidade e decisão, elas não têm a mesma remuneração. No entanto, as influências familiares, o ambiente de trabalho e o deslocamento de região são vistos como questões inerentes que influenciam diretamente nas expressões de empoderamento da mulher. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Empoderamento | pt_BR |
dc.subject | Relações de gênero | pt_BR |
dc.subject | Liderança em mulheres | pt_BR |
dc.subject | Mulheres de negócios | pt_BR |
dc.title | Mulheres na gerência: estudo das expressões de empoderamento | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (ACE) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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JUCILÉLIA JUSTINO DA SILVA.pdf | TCC | 845,37 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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