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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorGiassi, Dourival-
dc.contributor.authorMendes, Bruna Boeing-
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2014-10-21T12:45:24Z-
dc.date.available2014-10-21T12:45:24Z-
dc.date.created2014-07-
dc.date.issued2014-10-21-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/2650-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no Curso de Ciências Contábeis, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.pt_BR
dc.description.abstractDesterceirização é o sentido inverso de terceirizar. É a retomada do poder das atividades que não fazem parte do negocio principal da empresa. No âmbito organizacional existem variáveis que tendem a influenciar de forma negativa ou positiva. Passado o primeiro impulso de terceirizar as atividades contábeis, algumas empresas se depararam necessidades que ultrapassam aquelas oferecidas pela terceirização. A carência de informações contábeis e financeiras dentro da organização faz com que a empresa contratante repense a política de terceirização, e observando em quais aspectos há benefícios para empresa. É fato, e pode-se dizer que as informações contábeis ao alcance dos gestores trazem melhorias na forma de gestão da empresa. Neste contexto, a apresentar-se no decorrer do presente trabalho acadêmico, o levantamento bibliográfico, pretende apresentar conceitos acerca da desterceirização, assim como da terceirização, suas principais vantagens e desvantagens. Foi utilizado um estudo de caso em uma concessionária de veículos para avaliar motivos da mudança e o processo de desterceirização dos serviços contábeis.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectDesterceirizaçãopt_BR
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.subjectInformações contábeispt_BR
dc.titleDesterceirização : um estudo de caso em uma concessionária de veículos de Criciúmapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - TCCpt_BR
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