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Título: Gestão de resíduos sólidos de uma etapa do processo produtivo da empresa Librelato S. A. Implementos Rodoviários
Autor(es): Canarim, Rafael Rodrigues
Orientador(es): Guadagnin, Mário Ricardo
Palavras-chave: Gerenciamento de resíduos industriais
Resíduos sólidos
Processo de produção
Descrição: Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Engenheiro Ambiental no curso de Engenharia Ambiental da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
Resumo: Um impacto ambiental negativo pode ser drástico, não somente para o meio ambiente, como também para a imagem e credibilidade de uma indústria. Frequentemente os resíduos industriais (sólidos, líquidos e gasosos) são significativamente responsáveis por esse tipo de dano. O correto gerenciamento de resíduos industriais é parte importante para que ocorra redução do volume de resíduos destinados aos aterros e correto atendimento das legislações pertinentes. Sob essa premissa o presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo geral adequar a Unidade VI da empresa Librelato S.A. Implementos Rodoviários ao Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS). Para o sucesso deste objetivo necessita-se da participação efetiva dos envolvidos (desde a diretoria empresarial até os colaboradores de produção). Primeiramente realizou-se um levantamento de dados secundários acerca de: classificação, legislação associada, gerenciamento, estratégias de prevenção e minimização de resíduos sólidos. A partir dos resultados levantados, foi possível obter-se informações necessárias para implantação de metodologias específicas de gestão de resíduos sólidos, bem como, discutir e propor alternativas de melhorias internas e externas para PGRS da unidade produtiva em estudo com base nos princípios de minimização e gestão integrada de resíduos a partir de estratégias de produção mais limpa. Algumas medidas propostas pelo trabalho já estão sendo colocadas em prática pela empresa tais como: mudança quanto ao armazenamento temporário de cepilho, troca das lixeiras internas e início da capacitação e treinamento dos colaboradores. Após algumas mudanças já pode se observar resultados de forma satisfatória.
Idioma: Português (Brasil)
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
Data da publicação: Jun-2014
URI: http://repositorio.unesc.net/handle/1/2422
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