Estilo de liderança dos servidores que ocupam cargo de chefia no fórum da comarca de Araranguá/SC

Abstract

A presente pesquisa tem como objetivo identificar o estilo de liderança predominante dos servidores públicos que ocupam cargo de chefia no fórum da comarca de Araranguá, utilizando como base teórica a teoria dos três estilos de liderança de Kurt Lewin (1939), no qual classifica a liderança em autocrática, democrática e liberal. A metodologia usada para atingir os objetivos tem base descritiva, bibliográfica e de campo. Com relação ao instrumento de coleta de dados, foi aplicado um questionário eletrônico, encaminhado por email a todos os servidores que ocupam cargo de chefia, totalizando 18 servidores. Os resultados apontaram que à tomada de decisão em relação a equipe, o estilo de liderança pode variar de acordo com a situação encontrada, mas que de forma geral o estilo democrático foi predominante.